Algunas interrogantes esenciales

Preguntas

¿Por qué se le conoce como comportamiento organizacional y no como ciencia organizacional?

   Nadie se refiere a esté como ciencia.

¿El comportamiento organizacional es una ciencia social por si misma o acaso se trata de un término impreciso para designar una disciplina vaga?

Es una ciencia social por si misma, ya que se refiere al comportamiento  y manifestaciones  de individuos dentro de una organización.

¿Qué es (y que no es) una organización?

Son lugares de trabajo.

  ¿Qué es el comportamiento organizacional?

Es el comportamiento que se peresenta dentro de los limites fisicos, psicologicos o ambos en el contexto de las organizaciones.

¿La casa es “una organización”? 

Si

¿Tiene las características de una organización y, de ser así, cuales son tales características?

Se establecen actividades

¿A qué hora no se está bajo la influencia del comportamiento de una organización?

La mayor parte del tiempo estamos bajo esta influencia.

 ¿Todo comportamiento es organizacional?

Si

¿El comportamiento organizacional es diferente del “no organizacional”? 

El organizacional se refiere a lo que esta dentro de los limites de la organización, a lo establecido y reforzado por las necesidades implícitas de este.

¿La teoría organizacional se deriva de otras disciplinas fundamentales?

Si es así, ¿De cuáles?

Cultura y ambiente 

 ¿Las organizaciones influyen en el comportamiento de los individuos, pero estos últimos no lo hacen en el comportamiento de las organizaciones?
Las personas escogen, pero pueden cambiar, su ambiente laboral para adecuarlo a sus necesidades y aspiraciones.
 

¿Cuán desinteresados y objetivos son los especialistas del comportamiento organizacional?
Según las opiniones este estudio se basa mas en el poder que puede atribuir un administrador o superior en una organización hacia con sus subordinados. Pero de igual manera esto se relaciona con el afán de la eficiencia y el bienestar que el administrador busca para la organización y para todos. No es objetivo y va a grupos específicos de interés. 

 ¿Qué significa científico en el contexto de su aplicación?
Un metodo.

  
¿Acaso es tan desinteresada e imparcial como muchas veces sugiere?
Se designa a grupos específicos de interés, tiene que ver con quien y para que lo aplica, pero mayormente es para el orden y establecimiento de reglas. 

 ¿Por qué, y para quién, los psicólogos estudian las organizaciones y a sus empleados y qué efecto tienen? 
Esto para saber como son las relaciones entre estos y en que beneficia a la organizacion o como la afecta.

 ¿Acaso les interesa que haya trabajadores más satisfechos y eficientes y que sean compatibles?
Claro, esto com ya se menciono es para el beneficio de la organización.

 ¿Básicamente representan los intereses de los empleados o de la gerencia?
De ambos, ya que unos dependen de los otros.

¿Qué tienen en común las diferentes actividades de la psicología del trabajo (selección, entrenamiento de habilidades, medición científica)?
Los estudios de comportamiento del personal de la organizacion.

¿Su atención en el individuo deja a un lado los factores sociales y organizacionales?
Algunas veces.