miércoles, 29 de enero de 2014

Noticias casos éxitosos de empresas extranjeras.

Compartieron casos de empresas extranjeras exitosas en Paraguay

La maquiladora Marseg y Fujikura Automotive Paraguay SA son dos de las tantas empresas extranjeras instaladas en el país y que en poco tiempo lograron destacarse en el rubro de calzados y autopartes, respectivamente.
Andrés Gwynn, socio director de Marseg, compartió ayer la experiencia del Grupo Bertin con la maquiladora instalada en Paraguay, al tiempo de destacar el crecimiento alcanzado por la empresa con la fabricación de capelladas de calzados de seguridad industrial para el mercado brasileño y que permitió desarrollar también la marca Worksafe a través de la cual llegan a varios países con un calzado “made in Paraguay”.
“Es importante considerar que Paraguay logísticamente está mucho mejor ubicado que ciudades que ofrecen incentivos fiscales en Brasil”, remarcó el empresario durante su exposición en la segunda jornada de la Expo Paraguay-Brasil.
 
NUEVO MERCADO
La maquiladora sumó un nuevo destino para sus calzados terminados con la exportación de 10 mil pares al mercado norteamericano. La firma fabrica 60 mil pares por mes de dicha línea y proyecta además nuevas inversiones que le permitirán duplicar su producción, en tanto la elaboración mensual de capelladas orilla los 500 mil pares. La firma es una de las más grandes del rubro maquila, emplea a más de 1.000 personas en su planta ubicada en San Lorenzo.

“Vinimos hace 2 años y 4 meses y nos hemos desarrollado muchísimo”, expresó por su parte, Ignacio Ibarra, presidente de Fujikura Automotive, que se dedica a la producción de cableados para vehículos de la marca Volkswagen de Brasil.
El ejecutivo instó a los empresarios a conocer las oportunidades de negocios que ofrece el país.
“Invito, es un muy buen sitio para venir e invertir”, enfatizó Ibarra en la expo organizada por el Foro Brasil Paraguay.
Fujikura está instalada en la Zona Franca Global de Ciudad del Este, emplea a 717 personas, en su mayoría madres solteras. Exportó hasta el momento 3,8 millones de cableados, que se traduce en 700 mil vehículos.
 
AGILIZAR TRÁMITES
El ministro de la Senatics, David Ocampos, adelantó que en 3 meses estará listo el portal a través del cual se busca centrar informaciones de instituciones del Estado y dar seguimiento a trámites mediante una ventanilla única.

http://www.lanacion.com.py/articulo/145116-compartieron-casos-de-empresas-extranjeras-exitosas-en-paraguay-.html




Chihuahua listo para recibir inversiones: Duarte

El gobernador del estado dijo que con la reforma energética  se "dará un gran impulso a la economía". Este año están anunciadas 14 plantas sólo para Ciudad Juárez.

Luego de que el presidente Enrique Peña Nieto reconociera en el Foro Económico Mundial la recuperación de la paz en Ciudad Juárez, el gobernador César Duarte Jáquez, dijo que Chihuahua está preparado para recibir inversiones.

"Con el esfuerzo y la gestión que ha hecho el primer mandatario, la frontera ha recuperado la inversión, el empleo y la dinámica de la economía, muestra de ello son las 14 plantas industriales que habrán de llegar en los próximos meses", dijo.

Duarte se expresó en estos términos tras el discurso que ofreció EPN en Davos, Suiza, donde dijo que en lo que va de su gobierno se han tenido experiencias exitosas que hablan de los resultados que se han logrado en varios estados del país que en el pasado reciente contaban con cifras alarmantes de inseguridad.

"El caso de Ciudad Juárez, en Chihuahua; el caso de Monterrey, en Nuevo León, por citar algunas, en donde evidentemente ha habido una sensible disminución de los niveles de violencia y una mayor profesionalización de las policías que presentan servicios para la seguridad de los ciudadanos de estos lugares", apuntó EPN.

Durante el Foro Económico Mundial, Peña Nieto dijo, que sin hacer afirmaciones triunfalistas, que a un año 2 meses de su Gobierno, se registra una reducción del 30 por ciento de homicidios vinculados al crimen organizado, lo cual resulta alentador, sin embargo, todavía hay mucho camino por andar, aclaró.

En este sentido, el gobernador chihuahuense se declaró "listo" para recibir las inversiones que detonarán el empleo, la economía, y el desarrollo de esta entidad, donde la reforma energética " le dará un gran impulso a la economía", resaltó.

"Este día recibimos al CEO de Safran, Christian Streiff, y al presidente de Safran México, Daniel Parfait, una de las empresas más importantes de aeronáutica en el mundo y que nos llena de orgullo que confían en Chihuahua, donde han logrado estándares de alta calidad y que es muestra de esa dinámica de confianza y de crecimiento que se sigue dando en el estado", indicó.

En esta junta de trabajo, el mandatario estatal y los funcionarios de la empresa internacional, establecieron acuerdos para inversiones y proyectos de expansión de sus plantas en Chihuahua durante este mismo año.

"La empresa Safran es una de las empresas más importantes de aeronáutica del mundo y están resueltos a seguir impulsando inversiones para Chihuahua, estamos muy satisfechos de las inversiones que hemos concretado, pero además los proyectos de expansión que se tienen para este 2014, 2015 y 2016", concluyó.

Finalmente, el mandatario estatal manifestó que durante el 2014 están anunciadas 14 plantas sólo para Ciudad Juárez y una inversión extranjera directa superior a la de los años anteriores, especialmente en la frontera.
 
http://www.milenio.com/estados/Chihuahua-preparado-recibir-inversiones-Duarte_0_232177366.html

martes, 28 de enero de 2014

Noticia

Una empresa de EE.UU. despide a 14 empleados por el color de su camiseta

 Una firma legal de Florida (Estados Unidos) ha despedido a 14 

empleados por acudir al trabajo con camisetas de 

color naranja en el mismo día, según denuncian los trabajadores.

La empresa creyó que se trataba de una medida de protesta contra la dirección, pero los despedidos aseguran que iban con el mismo color para una celebración que iban a hacer a la salida del trabajo, según recoge Yahoo New.

La empresa ha rechazado hacer ningún comentario al respecto, pero los trabajadores aseguran que el directivo que les comunicó el despido lo justificó por su protesta mediante la vestimentaYahoo News recuerda que el color naranja es el que habitualmente llevan los prisioneros en Estados Unidos dado que es el más identificable para el ojo humano. 

"No hay ninguna normativa en la empresa sobre las camisetas naranjas. No recibimos ningún aviso ni nada", se ha lamentado Lou Erik Ambert, uno de los despedidos.Según el diario local Sun Sentinel, no hay motivo para invalidar los despidos según la ley de Florida. Sin embargo, la acción radical de la empresa sí se podría recurrir si la decisión de vestir camisetas naranjas hubiera respondido a una demanda laboral.

http://www.lavanguardia.com/vida/20120320/54271945305/empresa-despide-14-empleados-color-camisetas.html

lunes, 27 de enero de 2014

El Comportamiento Organizacional

¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

"Es el estudio que   busca el conocimiento de todos los aspectos del comportamiento en los ambientes organizacionales mediante el estudio sistemático de procesos individuales, grupales y organizacionales; el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo".
- Barón y Greenberg
"Se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos. En otras palabras, el CO retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones. Es un importante campo de conocimiento para toda persona que deba tratar con organizaciones, ya sea para crear otras o cambiar las existentes, para trabajar o invertir en ellas o, lo más importante, para dirigirlas."
            - Idalberto Chiavenato


      "El Comportamiento Organizacional, comúnmente conocido como CO, es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en la forma de actuar de la organización, y su propósito es mejorar el desempeño de ésta."
            - Judge Timothy A.





 Mi propio concepto:
Es el estudio que se da al comportamiento de las personas y grupos que integran a una organización y la manera en que esta se ve influida, de manera tanto positiva como negativa. De esta forma se busca identificar las mejores maneras en que se pueda tener una mayor efectividad en la organización.
 

http://3.bp.blogspot.com/-kGPGYn1GfRE/TZosiCZrwSI/AAAAAAAAAAQ/JOdbdCJujTY/s1600/comportamiento%2Borganizacional.gif