El Comportamiento Organizacional

¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

"Es el estudio que   busca el conocimiento de todos los aspectos del comportamiento en los ambientes organizacionales mediante el estudio sistemático de procesos individuales, grupales y organizacionales; el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo".

- Barón y Greenberg

"Se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos. En otras palabras, el CO retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones. Es un importante campo de conocimiento para toda persona que deba tratar con organizaciones, ya sea para crear otras o cambiar las existentes, para trabajar o invertir en ellas o, lo más importante, para dirigirlas."

            - Idalberto Chiavenato

      "El Comportamiento Organizacional, comúnmente conocido como CO, es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en la forma de actuar de la organización, y su propósito es mejorar el desempeño de ésta."

            - Judge Timothy A.

 Mi propio concepto:

Es el estudio que se da al comportamiento de las personas y grupos que integran a una organización y la manera en que esta se ve influida, de manera tanto positiva como negativa. De esta forma se busca identificar las mejores maneras en que se pueda tener una mayor efectividad en la organización.